Assistante Postnatale

Responsabilités :

• Professionnalisme : Maintenir des normes élevées de comportement et de performance dans toutes les interactions professionnelles. Être fiable, ponctuelle et gérer efficacement les engagements professionnels tout en respectant strictement la confidentialité des informations des clients.
• Communication : Communiquer clairement et de manière empathique avec les clients, les collègues et les partenaires communautaires. S'adapter aux différences culturelles et linguistiques, et pratiquer l'écoute active pour comprendre et répondre aux besoins des familles.
• Collaboration : Travailler efficacement avec diverses équipes et parties prenantes pour atteindre des objectifs communs. Participer activement aux discussions d'équipe, partager des informations pertinentes et informer rapidement la coordinatrice de toute situation critique.
• Connaissance du domaine périnatal : Comprendre les différentes étapes de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum. Utiliser cette connaissance pour orienter les familles vers des ressources communautaires appropriées et partager activement des informations claires et basées sur les meilleures pratiques.
• Organisation : Planifier et organiser les visites à domicile de manière à maximiser le temps passé avec chaque famille. S'adapter rapidement aux changements imprévus dans les horaires ou les besoins des clients tout en maintenant une organisation efficace.
• Empathie et compétences relationnelles : Répondre avec sensibilité aux besoins émotionnels des familles, offrant une présence rassurante en période de stress. Établir et maintenir des relations de confiance et de respect mutuel avec les familles et les collègues.
• Autonomie et initiative : Travailler de manière autonome, prendre des décisions pertinentes en l'absence de supervision directe et identifier proactivement les besoins des clients pour améliorer le soutien offert.
• Éthique : Maintenir des standards moraux élevés, agir de manière intègre et suivre les politiques de l'organisation en matière de confidentialité et de respect des valeurs morales.
• Engagement : Démontrer une compréhension approfondie de la mission de l'organisation, participer activement à ses initiatives et investir du temps et de l'énergie pour soutenir les événements et les objectifs organisationnels.
• Communication et animation pédagogique : Communiquer efficacement les informations sur les soins périnataux en utilisant des supports visuels et en facilitant la participation active des parents. Organiser et animer des ateliers éducatifs pour les nouveaux parents, couvrant des sujets tels que l'allaitement, les soins postnataux, et le développement du nourrisson.
• Gestion des situations de crise : Capacité à reconnaître, évaluer et répondre de manière proactive aux situations critiques ou imprévues pendant les visites à domicile. Compétences en soins à domicile : Fournir des soins directs et personnalisés aux familles dans leur domicile, y compris des tâches ménagères, la préparation de repas et les soins au bébé.

Qualifications :

• Formation en périnatalité, soins de santé ou dans un domaine connexe.
• Expérience en soutien périnatal, idéalement dans un contexte de soins à domicile.
• Connaissance approfondie des pratiques et des ressources en périnatalité.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à organiser et animer des ateliers éducatifs pour les nouveaux parents.
• Compétences en organisation et gestion du temps.
• Sensibilité et respect des différences culturelles et linguistiques.
• Engagement fort envers les valeurs et la mission de l'organisation.
• Maîtrise de l'utilisation des outils pédagogiques pour l'éducation des parents.

Rémunération et avantage sociaux :

• Rémunération : Salaire conforme à l'échelle salariale en vigueur.
• REER : Participation de l'employeur à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Assurance collective : Couverture par un plan d'assurance collective.
• Conciliation Travail-Famille : Mesures favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
• Remboursement des Frais de Déplacement : Remboursement du kilométrage pour les déplacements professionnels.
• Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à direction.adjointe@nroutaouais.ca