Intervenante périnatale

À propos de Naissance-Renaissance Outaouais

Naissance-Renaissance Outaouais est un organisme à but non lucratif dédié à soutenir les familles et à promouvoir la santé périnatale dans la région de l'Outaouais. Nous offrons une gamme complète de services et de soutiens aux parents et aux enfants, favorisant le bien-être familial et la santé communautaire.

Savoir (Connaissances)

Périnatalité

• Posséder une expertise en périnatalité, de la grossesse aux 2 ans de l'enfant.
• Partager activement ses connaissances en périnatalité avec les parents de manière claire et accessible.
• Comprendre les besoins et défis liés à la grossesse, à l'accouchement et à la période périnatale, et reconnaître les facteurs psychosociaux pouvant influencer le bien-être des parents.
• Comprendre les enjeux liés à l'entrée dans le rôle parental et aux ajustements familiaux.
• Fournir des informations précises et fondées sur des preuves scientifiques, sans aller à l'encontre des recommandations d'autres professionnels.

Milieu communautaire

• Comprendre les enjeux et défi du milieu communautaire.
• Adopter une approche communautaire respectueuse, inclusive et accessible, adaptée à des réalités culturelles, sociales et familiales diverses.

Formation continue

• Volonté et capacité à se tenir à jour sur les nouvelles pratiques et recherches en accouchement et périnatalité.
• Intégrer les apprentissages issus des formations dans sa pratique et les partager avec l'équipe afin de favoriser l'amélioration continue des services.

Connaissance en informatique

• Utiliser des logiciels de gestion de donnée et plateformes de communication en ligne.
• Connaissance de la suite google et de logiciel de gestion de projet.

Savoir-Faire (Capacités)

Gestion de dossier

• Compiler et analyser des statistiques liée à son poste.
• Organiser et maintenir des dossiers précis et à jour et les suivis nécessaires.

Milieu communautaire

• Collaborer avec d'autres organisations et services communautaires pour offrir un soutien adéquat à ces familles.

Animation et communication

• Animer des haltes et causeries en périnatalité et en allaitement, en favorisant la participation et les échanges.
• Expliquer des concepts liés à la périnatalité et à l'allaitement de manière claire, structurée et adaptée, à l'oral comme à l'écrit.
• Faciliter les échanges entre parents, reformuler les propos exprimés et maintenir un climat d'échange respectueux.
• Fournir des réponses précises et appropriées aux questions des parents sur l'allaitement et la périnatalité.
• Intervenir de façon appropriée et sécuritaire en contexte de relevailles, dans le respect du cadre du rôle.

Savoir-Être

Communication

• Communiquer avec respect, chaleur et ouverture, peu importe les choix des parents, en respectant leurs décisions et leur rythme.
• Être à l'écoute des préoccupations exprimées par les parents et y répondre avec empathie, compassion et soutien.
• Accueillir les retours et ajuster sa communication afin d'améliorer la qualité des interactions avec les parents et l'équipe.

Professionnalisme

• Garantir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles concernant les participants, conformément aux lois sur la protection des données et les politiques de l'organisation.
• Fournir un service de haute qualité, respecter les normes de l'organisation et faire preuve de diligence dans toutes les tâches.
• Être fiable et ponctuel dans toutes les responsabilités et engagements.
• Agir de manière équitable et impartiale envers tous les collègues et clients.
• Présenter une apparence soignée et professionnelle en accord avec les politiques de l'organisation, ce qui inclut une tenue vestimentaire appropriée.

Résolution de problèmes

• Identifier, analyser et gérer de façon appropriée les situations problématiques ou délicates rencontrées dans le cadre des activités, tout en respectant les limites du rôle.
• Gérer des situations stressantes ou délicates avec calme et professionnalisme.

Créativité et innovation

• Introduire des méthodes créatives et innovantes
• Penser de manière originale pour trouver des solutions nouvelles et efficaces aux défis rencontrés lors des sessions ou dans la gestion des ressources.

Autonomie et initiative

• Travailler de manière autonome, gérer efficacement son emploi du temps et à se déplacer entre différents lieux de travail.
• Décider de manière éclairée et rapide lorsque cela est nécessaire, en s'appuyant sur des connaissances professionnelles et des pratiques éprouvées.
• Assumer la responsabilité de ses actions, reconnaître ses erreurs et travailler pour les corriger.

Qualifications

• Diplôme en relation d'aide (travail social ou domaine connexe) ou expérience équivalente de 3 à 5 ans
• Expérience en allaitement, en périnatalité ou dans un organisme de services sociaux ou de santé
• Bilinguisme français-anglais requis (clientèle anglophone et travail en autonomie)
• Compétences en organisation et en gestion du temps
• Sensibilité et respect des différences culturelles et linguistiques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Être marraine d'allaitement (un atout)

Conditions de travail

• Rémunération : Salaire conforme à l'échelle salariale en vigueur.
• Lieu: partout dans la région de l'Outaouais
• Horaires: 26 heures par semaine du lundi au vendredi, quelques soirs par mois et fin de semaine à l'occasion
• Avantages :
• Contribution au REER
• Assurance collective
• Assurance dentaire
• Remboursement des frais de déplacement
• Accès à un club de lecture interne
• Café gratuit au bureau

Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Claudy-Ann Deschênes-Legault au courriel direction.adjointe@nroutaouais.ca avant le 31 mai 2026.